โฆษณา — Google AdSense 728×90
400 ฿
สูงสุด (กทม./ชลบุรี/ภูเก็ต/ระยอง)
337 ฿
ต่ำสุด (3 จชต.)
17 ระดับ
แยกตามพื้นที่
1 ก.ค. 68
วันบังคับใช้
ℹ️ อัตรานี้บังคับใช้ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2568 ตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 — นายจ้างที่จ่ายต่ำกว่านี้มีความผิดทางกฎหมาย สายด่วนกรมสวัสดิการ 1546
| จังหวัด | ภาค | ค่าจ้าง/วัน | เดือน (26 วัน) |
|---|
โฆษณา — Google AdSense 300×250
คำถามที่พบบ่อย
ค่าจ้างขั้นต่ำบังคับกับลูกจ้างทุกคนไหม?
บังคับกับลูกจ้างทุกคนที่ทำงานในประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นคนไทยหรือแรงงานต่างด้าว ยกเว้นลูกจ้างทำงานบ้าน และงานบางประเภทตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างจ่ายต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
ทำงานไม่ครบวันได้รับค่าจ้างเท่าไหร่?
ได้รับตามสัดส่วนชั่วโมงที่ทำงาน เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท/วัน วันทำงานปกติ 8 ชั่วโมง = 50 บาท/ชั่วโมง หากทำงาน 4 ชั่วโมง ได้รับ 200 บาท
ค่าจ้างขั้นต่ำรวมค่าคอมมิชชั่นและโบนัสไหม?
ไม่รวมครับ ค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึงเงินเดือน/ค่าจ้างพื้นฐานเท่านั้น ค่าคอมมิชชั่น โบนัส เบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และสวัสดิการอื่นๆ คำนวณแยกต่างหาก
ต้องใช้อัตราของจังหวัดไหน?
ใช้อัตราของจังหวัดที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ไม่ใช่จังหวัดที่ลูกจ้างอาศัยอยู่ เช่น บริษัทตั้งอยู่ที่ชลบุรี แม้ลูกจ้างอาศัยอยู่กรุงเทพฯ ก็ต้องใช้อัตราชลบุรี
อ้างอิง: ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 มีผลบังคับใช้ 1 กรกฎาคม 2568 | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สายด่วน 1546