อัพเดทตามกฎหมายล่าสุด 2567

รู้สิทธิ์ก่อน
ตัดสินใจได้เอง

เครื่องมือคำนวณสิทธิ์แรงงานไทยฟรี ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน
ถูกต้องตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน — ใช้งานได้ทันที

ฟรี 100%
ไม่มีค่าใช้จ่าย
3 tool
เครื่องมือหลัก
2567
อัพเดทล่าสุด
ถูกต้องตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2541 (แก้ไข 2567)
ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน ไม่รับเงินนายจ้าง
ไม่เก็บข้อมูลส่วนตัว ใช้ได้เลยไม่ต้อง login
โฆษณา — Google AdSense 728×90

คำนวณสิทธิ์ได้ทันที

ทุก tool คำนวณตามกฎหมายจริง อัพเดทต่อเนื่อง ไม่มีค่าใช้จ่าย

โฆษณา — Google AdSense 300×250 (Mid Content)

ง่าย ใช้ได้ทันที

01
เลือก tool ที่ต้องการ
เลือกจาก 3 เครื่องมือหลัก ตามสถานการณ์ที่คุณเจออยู่
02
กรอกข้อมูลของคุณ
วันที่เริ่มงาน อัตราเงินเดือน และรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง
03
รับผลลัพธ์ทันที
ตัวเลขชัดเจน พร้อมรายละเอียดการคำนวณและฐานกฎหมายอ้างอิง

ข้อสงสัยที่คนถามมากที่สุด

ลูกจ้างลาออกเองมีสิทธิ์รับเงินชดเชยไหม?
โดยทั่วไปไม่มีสิทธิ์รับเงินชดเชย เว้นแต่กรณีพิเศษ เช่น ทำงานครบ 6 ปีและนายจ้างปรับลดสวัสดิการ หรือกรณีเกษียณอายุที่อายุ 60 ปีและทำงานมาแล้ว 10 ปีขึ้นไป ซึ่งมีสิทธิ์รับเงินชดเชยเต็มตามอายุงาน
นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชย ต้องทำอย่างไร?
ยื่นเรื่องร้องเรียนที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในจังหวัดที่ทำงาน ภายใน 2 ปีนับจากวันเลิกจ้าง สายด่วน 1546 บริการฟรีตลอด 24 ชั่วโมง
เงินชดเชยต้องเสียภาษีไหม?
ได้รับยกเว้นภาษี 50% ของเงินชดเชย (สูงสุดไม่เกิน 100,000 บาท) และยกเว้นเต็มจำนวนหากมีอายุงาน 5 ปีขึ้นไปและอายุตัว 55 ปีขึ้นไป ควรขอหนังสือรับรองจากนายจ้างประกอบการยื่นภาษีด้วย
ค่าล่วงเวลาวันหยุดได้กี่เท่า?
วันธรรมดา (นอกเวลางาน) = 1.5 เท่า | วันหยุดประจำสัปดาห์ (ทำงานในเวลาปกติ) = 1 เท่า | วันหยุดประจำสัปดาห์ (นอกเวลางาน) = 3 เท่า | วันหยุดนักขัตฤกษ์ (ทำงานในเวลาปกติ) = 2 เท่า | วันหยุดนักขัตฤกษ์ (นอกเวลางาน) = 3 เท่า
ข้อมูลที่กรอกในเว็บนี้ถูกเก็บไหม?
ไม่ครับ — การคำนวณทั้งหมดเกิดขึ้นในเบราว์เซอร์ของคุณเองเท่านั้น ไม่มีการส่งข้อมูลใดๆ ไปยังเซิร์ฟเวอร์ ไม่ต้อง login ไม่มีการเก็บข้อมูลส่วนตัว