คำนวณค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

ค่าบอกกล่าว (Pay in lieu of notice) คือเงินที่จ่ายแทนการแจ้งล่วงหน้า เป็นค่าจ้างสำหรับวันที่ควรจะยังทำงานอยู่ก่อนมีผล — ส่วนเงินชดเชย (Severance pay) คือเงินที่จ่ายตามอายุงาน ทั้งสองอย่างอาจได้รับพร้อมกันถ้าถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า

อย่างน้อย 1 รอบการจ่ายค่าจ้าง ถ้าจ่ายรายเดือนต้องบอกกล่าวอย่างน้อย 30 วัน ถ้าจ่ายราย 2 สัปดาห์ต้องบอกกล่าว 14 วัน แต่ไม่ว่ากรณีใด ต้องไม่น้อยกว่า 1 รอบการจ่าย

ใช่ครับ ค่าบอกกล่าวถือเป็นรายได้จากการจ้างงาน ต้องนำไปรวมคำนวณภาษีเงินได้ประจำปี แตกต่างจากเงินชดเชยที่ได้รับการยกเว้นภาษีส่วนหนึ่ง

ยื่นเรื่องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สายด่วน 1546 ฟรีตลอด 24 ชม. หรือฟ้องศาลแรงงานด้วยตัวเองโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย มีอายุความ 2 ปีนับจากวันที่ควรได้รับ